工资没签合同该怎么要

更新时间：2024-12-21 14:50:21

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关于未签合同工资的问题，您依然有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，只要存在劳动关系，无论是否签订书面合同，您都有权获得相应报酬。如果公司有集体合同，那么按照集体合同的标准执行；如果没有集体合同或者规定不明确，您应享受同工同酬的待遇。如果公司违反规定未与您签订合同，您还有权要求支付双倍工资。务必保留相关的工作证据，及时维护自己的权益。

2024-12-21 14:47:37

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针对未签合同导致的工资问题，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与用人单位友好协商；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保留好相关证据。

2024-12-21 14:48:03

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针对未签合同的工资纠纷，您可以按照以下步骤操作：首先，与用人单位明确工资标准和支付方式；其次，如果无法达成共识，可以向劳动监察部门投诉，并提交工作证明等材料；最后，如果问题依然无法解决，可以考虑申请劳动仲裁，要求用人单位支付应得的工资以及可能的赔偿。请您根据实际情况选择合适的方式，并及时采取行动。

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