用工单位不跟劳动者签订劳动合同怎么办?

更新时间：2024-12-21 16:32:02

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针对用工单位不跟劳动者签订劳动合同的问题，您有权催促单位尽快签订。如果单位超过一个月仍未签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您可以要求单位支付双倍工资。劳动合同的签订是建立劳动关系的法定要求，不签订可能损害您的各项权益，如工资、工时、解雇保护等。及时处理是保障您权益的关键。

2024-12-21 16:30:11

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用工单位未与劳动者签订劳动合同，处理方式包括催告单位签订、要求支付双倍工资等。在处理时，建议您先与单位进行沟通协商，若协商无果，则可以依据相关法律法规，通过法律途径来维护自己的合法权益。同时，注意保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明劳动关系的存在。

2024-12-21 16:30:38

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对未签劳动合同的情况，您首先应催促单位尽快签订。若单位一个月内仍未签订，您可以采取以下措施：明确与单位协商要求签订合同的意愿，收集证据如工作证、工资条等以证明劳动关系的存在，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。特别注意，如果未签合同超过一年，根据相关法律，可视为签订无固定期限劳动合同，您有权要求相应的权益保障。根据实际情况选择合适的方式处理。

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