合同到期未提前一个月通知怎么赔偿

更新时间：2024-12-21 17:58:01

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合同期满未提前通知不续签，公司应支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果公司没有提前通知你并不续签合同，你将有权获得赔偿金。赔偿标准通常为每工作满一年支付一个月的工资。若未获得应有的赔偿，可能会面临失业风险及相应的经济损失。

2024-12-21 17:55:47

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合同到期未续约，你有权选择协商或要求赔偿。若你希望继续在这家公司工作，可以尝试与公司协商续签合同；若决定离职，可以根据法律规定要求相应的经济补偿。最终选择应结合个人职业规划及经济利益考虑。

2024-12-21 17:56:03

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合同到期公司不续签且未提前通知的处理步骤：

1. 检查合同及公司政策，确认是否维持或提高了劳动条件，若未提高并且你不同意续签，可要求赔偿。
2. 根据你的工作年限计算可能的赔偿金额，通常情况下每满一年工作应支付一个月的工资作为赔偿。
3. 若公司拒绝支付赔偿，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。建议根据情况咨询专业律师获取更具体的建议。

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