无固定期限劳动合同有赔偿吗

更新时间：2024-12-21 19:52:02

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针对无固定期限劳动合同的解除赔偿问题，需视具体情况而定。若双方协商一致解除合同，用人单位应依照《劳动合同法》支付相应的经济补偿金。若是用人单位单方面违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。为避免不必要的法律纠纷和信用损失，应及时处理合同解除事宜。

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关于无固定期限劳动合同的解除赔偿，一般涉及协商解除和单方面强制解除两种情况。在协商解除时，双方需达成一致意见，并按照相关规定支付经济补偿金。若用人单位单方面解除合同，则应根据法律规定支付双倍赔偿金。选择处理方式时，应充分考虑合同条款、双方意愿及可能承担的法律责任。

2024-12-21 19:50:14

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针对无固定期限劳动合同的解除赔偿问题，处理时需依法进行。在协商解除合同时，应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。若用人单位单方面解除合同，则须支付双倍赔偿金。为确保双方权益得到保障，应严格按照《劳动合同法》的规定进行操作。

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