无固定期限劳动合同解除有赔偿吗

更新时间：2024-12-21 14:26:02

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关于无固定期限劳动合同的解除赔偿问题，视具体情况而定。如果双方协商一致解除合同，用人单位应依照《劳动合同法》支付相应的经济补偿金。若是用人单位单方面解除合同，则属于违法行为，需要支付双倍赔偿金。为避免不必要的法律纠纷和信用损失，及时妥善处理非常重要。

2024-12-21 14:23:56

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针对无固定期限劳动合同解除后的赔偿问题，处理时一般有两种方式：协商解除和单方面强制解除。协商解除情况下，双方可达成一致意见，并按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金；若是用人单位单方面解除，则需支付双倍赔偿金。在选择处理方式时，应充分考虑合同条款、双方真实意愿以及可能承担的法律后果。

2024-12-21 14:24:06

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对于无固定期限劳动合同的解除赔偿，其处理需遵循法律规定。在双方协商一致的情况下，会根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金；若用人单位单方面解除，则需支付双倍赔偿金。为确保双方权益得到合法保障，操作时必须严格依照《劳动合同法》的规定进行。

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