签了劳动合同没交社保合同有效吗

更新时间：2024-12-22 02:08:28

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劳动合同的有效性不会因为未交社保而受影响，但社保条款可能违反法律规定。当签署劳动合同时，只要其内容合法并得到双方的认可，合同即被视为有效。然而，国家规定了强制参加社保的要求，不缴纳或违规缴纳都是不合法的。建议您及时与单位沟通并调整社保缴纳情况，以避免可能面临的法律风险和权益损害。

2024-12-22 02:04:34

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如果用人单位未签订劳动合同且未缴纳社保，员工有权要求单位进行补缴或向劳动监察部门投诉举报。对于这种情况，您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。请记住，合同的有效性并不取决于社保的缴纳情况。

2024-12-22 02:04:41

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针对您的问题，处理情况需根据具体情况而定。如果双方确立的是劳务关系，签订的劳务合同不交社保是合法的，合同期限可经双方协商确定。但如果双方实际上是劳动关系，用人单位必须依法缴纳社保，否则将违反法律规定。面对这种情况，您可以与用人单位沟通并要求其缴纳社保，同时可以向社保部门投诉举报。如权益受到损害，还可以寻求法律援助以维护自身权益。关于合同期限，将依照《劳动合同法》的规定，可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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