在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

更新时间：2024-12-22 09:34:02

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在工伤认定期间，劳动关系应保持不解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，其劳动合同不能被解除。若雇主违法解除，员工有权要求继续履行或要求支付双倍赔偿金。

2024-12-22 09:31:39

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工伤认定期间，应维持劳动合同的有效性。员工在工伤期间遭遇合同解除的，可以根据个人情况和职业规划，选择要求继续履行劳动合同或要求支付双倍经济补偿。这种选择应慎重考虑。

2024-12-22 09:32:03

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在工伤认定期间，不得解除劳动合同。如发生解除情况，劳动者可以采取以下措施：首先，保留相关证据，包括工伤证明和解除合同的证据；其次，向劳动仲裁机构提出仲裁申请；最后，如仲裁结果不能满足需求，可进一步向法院提起诉讼。

2024-12-22 09:34:02

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