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工伤期间的工资如何算
更新时间：2024-12-22 20:06:05
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工伤期间的工资如何算
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关于工伤期间的工资计算，依据《工伤保险条例》，工伤员工在停工留薪期间应享受与正常工作相同的工资待遇，并由单位按月支付。若工伤导致生活无法自理需要护理，相关费用将由工伤保险基金承担。若单位未按时支付工资，员工有权依法维护自己的权益，以免个人权益受损。
2024-12-22 20:03:43
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在工伤期间，员工的工资应保持不变，由单位继续支付原工资待遇。如果工伤员工需要生活上的护理，这部分费用将由工伤保险来承担。处理相关问题时，我们必须确保所有操作符合法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
2024-12-22 20:04:03
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对工伤期间的工资问题，要明确单位应继续支付员工原工资福利待遇。如果单位未能及时支付，员工可以采取法律手段来保护自己的权益。同时，工伤保险基金将承担生活护理费用。此外，工伤评级后可能会有待遇调整，员工应按规定享受相应的伤残待遇。在解决纠纷时，我们应通过法律途径来确保劳动者的权益不受损害。
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