离职未签订劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-12-22 21:16:03

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未签订劳动合同离职，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权获得二倍工资的赔偿。特别是当用人单位自用工超过一个月还未与劳动者签订劳动合同时，更应该支付此赔偿。

2024-12-22 21:13:55

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针对未签合同离职的情况，劳动者不仅可以要求支付二倍工资，还可以考虑提起劳动仲裁来维护自身权益。在与用人单位协商无果后，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。

2024-12-22 21:14:03

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针对未签劳动合同离职的劳动者，其有权获得赔偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资单和工作记录等；其次，尝试与用人单位协商达成赔偿协议；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。

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