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辞职后赔偿金怎么算的
更新时间：2024-12-23 07:02:03
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辞职后赔偿金怎么算的
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关于辞职后的赔偿金计算，主要依据《中华人民
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2024-12-23 07:00:35
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处理辞职后赔偿金的方式包括协商和劳动仲裁。协商是一种更灵活快捷的解决方式，但你可能需要让步部分权益。劳动仲裁则具有更强的法律约束力，能够更好地保护你的权益。选择何种方式应根据具体情况和双方意愿来决定。
2024-12-23 07:00:59
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具体计算辞职后的N+1赔偿，需先确定你的工作年限，然后按照每年一个月工资的标准进行经济补偿。如果雇主违法解雇你，赔偿金额将是双倍经济补偿。月工资的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工资。如果你的工资超过当地月平均工资的三倍，赔偿金将按照三倍的标准支付，但最高不超过十二年。
2024-12-23 07:02:03
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