离职后多少天可以走

更新时间：2024-12-23 11:18:04

问题描述：

离职后多少天可以走

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助255632 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

离职天数主要取决于劳动合同的规定以及员工是否处于试用期。通常，非试用期员工需提前三十天书面通知用人单位，试用期员工则提前三天通知，以解除劳动合同。请务必遵守合同规定，确保离职过程符合法律法规和合同条款，避免因未提前通知或未办理离职手续导致的违约责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工和用人单位都应履行相应的职责。

2024-12-23 11:15:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1001110 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

离职时间需视员工是否处于试用期以及劳动合同的规定而定。非试用期员工通常需提前三十天书面通知用人单位，以确保顺利解除劳动合同；而试用期员工则需提前三天通知。请与用人单位协商，选择适当的离职方式，以保障双方权益。

2024-12-23 11:16:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1191125 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

离职天数依据不同情况而异：

1. 对于非试用期员工，应提前三十天书面通知用人单位并办理离职手续。
2. 试用期员工则需提前三天通知，之后可以解除劳动合同。
3. 如果劳动合同中有特别的约定，请按照合同规定执行。

请注意，在离职过程中应遵守合同内容和法律规定，并与用人单位充分沟通协商，确保离职过程符合法律法规和合同条款，以避免不必要的纠纷。

2024-12-23 11:18:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

泉州5家无创亲子鉴定咨询中心-附2025年鉴定机构名册全新汇总

试用期提离职后多久以后可以走

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022员工离职保密协议范本

2022员工离职保密协议范本

临时工辞职最快几天可以走人

一、临时工当天辞职能走吗 1、临时工当天辞职能不能走根据不同情况而定：（1）临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职；（2）临时工是什

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职未提前一个月后果严重吗

员工辞职未提前一个月后果严重吗

提离职多久可以走

法律分析：如果是在试用期的，需要提前三天通知用人单位。如果是正式员工的，需要提前30日通知用人单位。员工在辞职时需要提要前30天，以书面形式向公司提出离职。我国

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新劳动法辞职赔偿规定

新劳动法辞职赔偿规定

临时工辞职几天可以走

临时工若是属于全日制用工的，当天辞职一般不能走，但是若与用人单位协商一致在当日可以办理离职手续；若是属于非全日制用工的，任何一方都可以随时通知对方终止用工。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职几天可以走

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

普通员工离职辞职报告怎么写

普通员工离职辞职报告怎么写

正式期离职报告写完最少多少天能走

正式员工需要提前30日以书面形式通知用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何才能正常离职而不被扣工资？

如何才能正常离职而不被扣工资？

离职几天可以走人

离职时间依据不同情况而定： 1. 对于非试用期员工，应提前三十天书面通知用人单位并办理离职手续； 2. 试用期员工则须提前三天通知，之后可以解除劳动合同； 3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职一个月不签劳动合同被辞退

入职一个月不签劳动合同被辞退

辞职多久可以走

离职时间的确定需考虑不同情况：对于非试用期员工，应依照劳动合同的规定提前三十天书面通知用人单位；试用期员工则须提前三天通知后，方可解除劳动合同。若劳动合同中有特

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职如果不提前一个月,有什么后果

辞职之后多久可以走

离职时间因情况而异：一是非试用期员工需依照合同提前三十天书面通知并办理离职；二是试用期员工提前三天通知后可解除合同；三是如果合同中有特殊约定，则按约定执行。员工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职报告怎么弄

离职报告怎么弄

试用期辞职多久可以走

使用期间一般都是三天就可以得

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

39秒前

龙亮平律师

近期帮助 3320 人

就是我有4s店口头语音说贷款不下来能退定价，而且还是交了8千块钱

1分钟前

王志伟律师

近期帮助 1812 人

你好，有身份证号和姓名可以查到对方家庭住址吗

2分钟前

旁博航律师

近期帮助 724 人

两个同学打闹，但是不知情的情况下眼镜不知道怎么掉在了地上，发现时眼镜坏了，应该怎么处理这个事情

4分钟前

徐新科律师

近期帮助 14029 人

爽一单忽悠我贷款了4600，我该怎么办才能取消？

6分钟前

黄鑫律师

近期帮助 16011 人

我是一名搞建筑的人，可是现在别人把我起诉了，可是法院把我老婆的微信零钱给冻结了，法院做法对吗

7分钟前

旁博航律师

近期帮助 724 人

我想问一下。给日本国大使馆打电话辱骂犯法吗？

7分钟前

广东天习律师

近期帮助 185438 人

我家孩子今年17岁，能尽量多退一些就多退一些，但是我又怕客服拒绝，这该怎么办

8分钟前

广东天习律师

近期帮助 185438 人

这段话从其提起确认集体经济组织成员资格之日计发。对其集体经济组织成员资格确认前的相关福利待遇补发，由

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟