劳动合同法规定赔偿金怎么算

更新时间：2024-12-23 12:42:05

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根据《劳动合同法》规定，劳动合同违法解除时，赔偿金计算方式为经济补偿标准的两倍。经济补偿基于工作年限，每满一年支付一个月工资。如雇主未按时支付，劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼，违法雇主将承担法律后果和信誉损失。

2024-12-23 12:40:06

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劳动合同解除后的赔偿计算，需先判断解除是否合法。合法解除则按正常经济补偿方式计算，而违法解除则需支付赔偿金。解决争议时，可依据《劳动合同法》寻求劳动仲裁或法律途径。

2024-12-23 12:40:24

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针对劳动合同解除的赔偿，首先确认解除原因，然后依据《劳动合同法》规定的标准计算赔偿金。合法解除按工作年限支付经济补偿，违法解除则支付双倍赔偿。如产生纠纷，建议申请劳动仲裁或提起诉讼解决。

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