怎么认定劳动关系和劳务关系

更新时间：2024-12-23 17:36:03

问题描述：

怎么认定劳动关系和劳务关系

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助289444 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动关系依据正式的劳动合同确立，劳务关系则基于劳务协议或口头约定。若无合同，工资条、社保缴纳记录等可作为劳动关系的重要证明依据。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，这些凭证有助于明确雇主与雇员之间的权利和义务。正确认定关系对劳动者权益保护至关重要。

2024-12-23 17:33:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助225092 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

确立劳动关系主要依据正式的劳动合同，而劳务关系则依赖于劳务合同或非正式的约定。在无合同情况下，工资支付记录、社保缴纳情况等也是重要参考。选择适当的处理方式时，需综合考虑合同类型、实际工作情况及双方意图。

2024-12-23 17:34:02

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助874828 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动关系和劳务关系的认定方式不同。劳动关系主要依据正式的劳动合同，如无合同，可借助工资支付记录等证明；而劳务关系则依据劳务合同进行确认。在操作时，需结合实际情况，选择最适合的认定方式，确保双方权益得到合法保护。

2024-12-23 17:36:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

怎样认定是劳动关系还是劳务关系

劳动关系的认定需综合考虑多方面因素，包括与用人单位的隶属关系以及生产资料的占有状态。在劳动关系中，劳动者接受用人单位的管理并不占有生产资料；而在劳务关系中，双方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎么认定劳动关系还是劳务关系

在区分劳动关系和劳务关系时，应综合考虑各种因素。劳动者在劳动关系中隶属于用人单位，并不占有生产资料；而在劳务关系中，双方地位相对平等，劳务提供者通常利用自己的生

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么确定雇佣关系和劳动关系

判断是劳动关系还是雇佣关系需综合考虑各种因素。劳动合同是判断的重要依据；若无合同，则可通过工资、社保记录等符合劳动关系特征的因素来判断。处理时需仔细分析，确保最

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系和劳务关系怎么界定

劳动关系的认定依赖于劳动合同，若无合同，可以通过工资支付等相关记录来证明。而劳务关系的认定则依据劳务合同。在实际操作中，需要根据具体情况选择适当的认定方式。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样确定劳务关系和劳动关系

认定劳动关系和劳务关系的方式有所不同。主要依据是劳动合同和劳务合同。在无合同的情况下，可以根据工资支付记录等进行判断。在操作时，需结合实际情况选择适当的认定方式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系和劳务关系怎样认定

认定劳动关系和劳务关系的方法有所不同。劳动关系主要依据劳动合同，若无合同，可以通过工资支付记录等进行判断。而劳务关系的认定则主要是依据劳务合同。在实际操作中，需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎样认定劳动关系？

怎样认定劳动关系？你是什么情况？

全部26个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好如何判定是劳务关系还是劳动关系

要判定是劳务关系还是劳动关系，可以看主体资格和法律地位，劳动关系的双方具有特定性，一方是用人单位，另一方是劳动者。劳动关系中，劳动者接受用人单位的管理，遵守其

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判断劳务关系的标准

判断劳务关系的标准

劳务关系怎么认定成劳动关系

劳务关系与劳动关系是两种不同的关系。为了认定劳动关系，需要确保满足劳动关系的构成要件，例如签订明确的劳动合同以及规定双方的权利和义务。此外，还可以根据《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么判断是劳动关系和合作关系？

鉴别劳动关系还是劳务关系的方法： 1. 从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系可能是法人之间的关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

27秒前

张连聪律师

近期帮助 2606 人

社保有个人承担合法吗

30秒前

李琦律师

近期帮助 8991 人

未成年租车问题

2分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1689 人

你好，我和对方做生意，钱转到他那里，最后他说已经给我了，但实际没给我，他微信册了

12分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53439 人

我给别人担保，那个人还不上了，把我的养老保险冻结怎么办？

13分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53439 人

案件详情，b就上医院检查了，想问问应该怎么解决这个情况，可以约b出来和解么？和解之后用不用签谅解书。

13分钟前

龙亮平律师

近期帮助 3366 人

我是12月份就给宝贝购买了哪款保险，在这个月我申请了保险理赔的。现在保险公司说我违反了最大诚信原则

15分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 53439 人

企业欠我取暖费应该怎样解决：

18分钟前

赵明夫律师

近期帮助 446 人

我在工地干活，工地的老板给我买了保险，我不干了，老板说保险钱要从我工资里扣

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟