缴纳社保必须签订劳动合同吗

更新时间：2024-12-24 16:24:03

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关于社保缴纳是否必须签订劳动合同的问题，答案是肯定的。根据劳动法，一旦企业与你签订劳动合同，就有责任为你缴纳社保。不遵守这一规定将违反法律，可能会受到劳动仲裁或相关监察机构的处罚。所以，要确保社保合规，签订劳动合同是前提。

2024-12-24 16:21:54

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对于劳动者来说，签订包含社保条款的劳动合同是保障自身权益的重要步骤。如果你的单位没有为你缴纳社保，你有权向社保行政部门投诉，并通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的合法权益。记住，劳动合同和社保是保护自身权益的关键。

2024-12-24 16:22:20

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对于缴纳社保是否必须签订劳动合同的问题，具体情况需具体分析。如果双方确立的是劳务关系，签订劳务合同的情况下，不交社保是合法的，合同期限可以双方协商确定。但如果双方实际上是劳动关系，那么用人单位必须为你缴纳社保，否则将违反法律。遇到这种情况，你可以与用人单位沟通要求缴纳社保，或者向社保部门投诉举报，甚至寻求法律援助以维护自身权益。在签订劳动合同时，根据《劳动合同法》的规定，可以选择固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的合同。

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