没有签订劳动合同可以认定工伤吗

更新时间：2024-12-24 20:46:02

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即使没有签订劳动合同，也有可能被认定为工伤。根据相关规定，可以通过工资支付记录、工作证等证明劳动关系的凭证来确认劳动关系，进而进行工伤认定。请务必及时处理，以免影响后续的权益保障。

2024-12-24 20:43:57

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未签劳动合同的情况下，您可以通过申请仲裁来确认劳动关系，然后申请工伤认定。另外，您也可以尝试与用人单位协商解决。选择哪种方式需根据实际情况和可用证据来决定。

2024-12-24 20:44:04

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针对未签劳动合同而需要认定工伤的情况，具体步骤包括：首先，收集和准备工资支付记录、工作证等相关材料以证明劳动关系；其次，向劳动争议仲裁委员会提交申请，通过仲裁确认劳动关系；最后，根据仲裁结果向相关部门申请工伤认定。这一系列操作可以帮助您认定工伤。

2024-12-24 20:46:02

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