企业用工不签劳动合同犯法吗

更新时间：2024-12-26 09:16:03

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企业未按规定与劳动者签订书面劳动合同是违法行为。《劳动合同法》明确要求用工单位自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将承担法律责任。劳动者若遇到此类情况，可要求单位依法签订合同并支付未签合同的相应补偿。

2024-12-26 09:13:51

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对于用工单位未签订书面劳动合同的情况，劳动者首先可以尝试与企业协商签订合同。如协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位依法履行签订书面劳动合同的义务。在必要时，劳动者还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2024-12-26 09:14:04

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企业不按规定与劳动者签订书面劳动合同是违法的。对此，劳动者可以采取以下措施：首先与企业协商签订合同；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁并要求支付未签合同的二倍工资；最后，寻求法律援助，咨询专业律师以获取更多维权指导和具体操作方法，确保自己的权益得到保障。

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