劳动法规定工作几天必须发工资

更新时间：2024-12-26 10:16:04

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根据劳动法规定，工资应当按照合同约定发放，不得拖欠。工作几天后若正常离职，工资应在解除劳动合同时一次性付清。如不及时处理，用人单位可能面临法律制裁和信誉损失。依据《工资支付暂行规定》第七条。

2024-12-26 10:13:58

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若遇工资发放问题，可首先与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。

2024-12-26 10:14:03

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工作几天应发工资。具体操作：1. 正常离职时，要求用人单位在解除劳动合同当日支付工资；2. 如遇拖欠，先与用人单位沟通协商；3. 协商无果，保留证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可依法向法院提起诉讼。

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