工作几天没签劳动合同被辞退

更新时间：2024-12-26 13:32:02

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针对您工作几天没签劳动合同被辞退的情况，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然您仅工作几天，但若能证明存在劳动关系且被非法辞退，虽不能直接主张双倍工资（因未满一个月），但可申请仲裁确认劳动关系并主张经济补偿或赔偿。请保留好相关证据，如工作记录、通讯记录等，以便维权。

2024-12-26 13:30:03

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从法律角度，您应立即收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、通讯记录等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系并请求用人单位支付经济补偿或赔偿。若仲裁结果不满意，还可依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请保持冷静，依法维权，确保自身合法权益不受侵害。

2024-12-26 13:30:26

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若您打算申请劳动仲裁，首先需准备相关证据材料，如工作记录、通讯记录、证人证言等，以证明与用人单位存在劳动关系及被辞退的事实。其次，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委员会将依法进行调解或裁决。请确保申请内容明确，证据充分，以便维护自身合法权益。

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