工伤鉴定后可以解除劳动合同吗

更新时间：2024-12-26 20:36:04

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工伤鉴定后，除非劳动者主动提出解除，否则不可随意解除劳动关系。依据《劳动合同法》的相关规定，工伤期间用人单位不能单方面解除劳动关系，需要等待工伤鉴定结果并结合劳动者意愿进行决策。违法解除劳动关系可能会导致单位承担法律责任。

2024-12-26 20:33:55

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劳动者在工伤鉴定后，若希望解除劳动合同，应首先等待鉴定结果。在考虑解除劳动关系时，需综合考虑工伤情况、劳动者个人意愿以及相关法律法规的规定，确保处理方式的合法性和合规性。单位在劳动者主动提出解除的情况下，一般不需要支付经济补偿金。

2024-12-26 20:34:02

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工伤鉴定后，不能随意解除劳动关系，无论对劳动者还是用人单位来说都需要遵守相关法律规定。如果劳动者主动提出解除，单位不需要支付补偿金。如果单位想要解除劳动关系，必须确保其合法性，否则劳动者有权申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作流程包括收集证据、填写劳动仲裁申请书、参加庭审等步骤。如果单位解除劳动关系合法，双方应协商处理相关事宜，如支付工资、办理离职手续等。

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