工伤被用人单位辞退不赔偿怎么办

更新时间:2024-12-27 12:48:03
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    对工伤后被辞退且未获得赔偿的情况,您可以根据《工伤保险条例》向用人单位提起劳动仲裁或诉讼。即使单位未参加工伤保险,也需按照法律规定支付相关费用。若单位拒绝支付,您可以申请工伤保险基金先行赔付。建议及时采取行动,避免赔偿权益受损,切实保障自己的合法权益。
    2024-12-27 12:45:40
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    遭遇工伤后被辞退且无赔偿的情况,您应首先申请工伤认定,并与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果,您可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时,请充分考虑证据的充分性、时间成本以及预期赔偿金额等因素。
    2024-12-27 12:46:02
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    针对工伤不赔偿且被辞退的问题,您可以按照以下步骤操作:首先申请工伤认定;其次尝试与用人单位协商赔偿;如协商不成,再提起劳动仲裁;最后,如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。确保您的权益得到应有的保障。
    2024-12-27 12:48:03
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