没社保工伤怎么赔偿

更新时间：2024-12-27 15:10:20

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若没有社保发生工伤，用人单位需承担全部工伤保险待遇支付责任。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，一旦发生工伤事故，必须承担包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的所有待遇支付。这关系到员工的权益和用人单位的法律责任，不容忽视。

2024-12-27 15:07:38

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针对未买社保的工伤情况，处理方式包括用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后的追偿。在处理时，需充分考虑用人单位的支付能力。若用人单位无法及时支付，可申请工伤保险基金先行支付，以确保员工能迅速获得赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。

2024-12-27 15:08:02

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对于未购买社保的工伤员工，用人单位应负责赔偿。具体操作包括：一是支付工伤治疗所需的所有医疗费用及康复费用；二是支付住院期间的伙食补助和生活护理费；三是如果工伤导致伤残，需支付一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付，员工可申请工伤保险基金先行支付，随后由社保机构向用人单位进行追偿。这样的处理既能保障员工的权益，也能促使用人单位遵守法律法规。

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