公司劳动合同到期不续签怎么赔偿

更新时间:2024-12-27 15:46:01
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    劳动合同到期后不续签,公司需支付基于工作年限的经济补偿。补偿计算方式为每满一年支付一个月工资,不满一年则按比例支付。重视此问题,避免纠纷和法律风险。
    2024-12-27 15:43:54
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    合同期满如不续签,劳动者有权获得经济补偿。建议与公司协商确定补偿数额,达成共识以避免纠纷。若协商无果,可依法申请劳动仲裁确保自身权益。
    2024-12-27 15:44:03
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    劳动合同到期后不续签,应依法支付补偿金。具体流程包括:确定工作年限,根据年限计算补偿金额;双方协商补偿事宜;如无法达成一致,可诉诸劳动仲裁解决。
    2024-12-27 15:46:01
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