合同到期没续签能直接离职吗

更新时间：2024-12-28 12:01:04

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合同到期不再续签，是可以直接与单位沟通并提出离职的。依照《中华人民共和国劳动合同法》，如果单位决定不续签，他们需要支付经济补偿。但作为劳动者，如果主动不续签，则没有此项补偿。但在决定直接离职前，建议先与单位沟通并办理相关离职手续，以避免影响经济补偿的获取，同时避免给未来的职业发展留下不良记录。

2024-12-28 11:57:49

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当合同到期未续签时，您可以选择与单位进行协商，了解续签或离职的相关事宜。另外，您也可以依据法律规定来办理离职手续，并获取相应的经济补偿。最终选择哪种方式，应根据个人情况和单位的意愿来决定。如果您希望继续留在单位工作，可以尝试与单位协商续签合同；如果您决定离职，则应依法办理离职手续。

2024-12-28 11:58:03

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对合同到期不续签的情况，您可以采取以下措施：

1. 若希望继续工作，应与单位沟通协商，尝试达成一致后续签合同；
2. 打算离职的话，应先与单位沟通离职事宜，了解离职流程和需要办理的手续，确保按规定办理并获取应得的经济补偿；
3. 如果单位不同意续签或不配合离职，建议您咨询劳动仲裁部门或律师，了解如何维护自身权益。在整个过程中，请注意保留相关证据和文件，以便维权和证明自己的权益。

2024-12-28 12:01:04

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