想了解，法定假日轮休加班费怎么算？

更新时间：2024-12-30 09:00:55

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详解法定节假日加班费的计算方法：以月工资基数为依据，先除以21.75天计算出每日工资，然后再乘以300%的加班倍数，最后乘以实际加班天数。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。若未及时支付，可能会受到劳动监察部门的处罚，并对员工工作积极性和企业声誉产生负面影响。

2024-12-30 08:57:45

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法定节假日加班工资是这样计算的：以月工资基数为标准，先除以21.75天计算日薪，再乘以3倍的加班费率，最后按实际加班天数计算。用人单位在考虑成本的同时，应优先支付员工加班工资，符合劳动法规。值得注意的是，法定节假日的加班是不可调休的，必须支付相应的加班工资。

2024-12-30 08:58:03

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关于法定假日轮休加班费，其计算依据为工资基数除以21.75天得到的日薪，再乘以300%的加班费率，最后根据实际加班天数计算。工资基数应按照劳动合同约定或集体协商来确定。如果用人单位未按时支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求支付加班工资以及可能的赔偿。

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