首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
用人单位以员工生病为由突然辞退员工怎么办
更新时间:2019-08-19 10:36:27
问题描述:
用人单位
以员工生病为由突然
辞退
员工怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
61514
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除
劳动关系
的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。 辞退员工劳动法相关规定 根据
劳动合同法
第八十五条规定,用人单位未及时足额支付工资和
经济补偿
金,要按应支付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 经济补偿金是由于用人单位的原因,解除劳动关系要按照
劳动合同
法第四十七条规定,支付给劳动者补偿金。 劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动合同法第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-19 10:32:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1352160
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者
有下列情形之一的,用人单位可以随时
解除劳动合同
:
(1) 在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与
其他
用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因本法第26条第1款第1项(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实惫思的情况下订立或者变更劳动合同的)规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
除以上外,单位不能随便辞退工人。
2019-08-19 10:35:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
617496
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
按照《劳动
合同法
》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以解除劳动
合同
。并按第四十六条规定,应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-08-19 10:36:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位无故辞退员工怎么办
1290
员工生病了厂里直接就辞退了,员工该怎么办
你好,你描述的情况可以去劳动监察大队投诉解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
老板突然辞退员工怎么办
这需要根据在单位的工作时长来决定赔偿金额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒收辞退通知书怎么办?
辞退通知书
员工生病期间,公司可以辞退员工吗
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。 《劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工生病用人单位可以辞退员工吗?
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业辞退员工怎么办员工违反公司天条被公司辞退怎么办
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1065
公司无故辞退员工怎么办
可以提起劳动仲裁,因公司非法解除劳动合同,应支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
750
公司无故辞退员工怎么办
企业违法解除的,需支付双倍的赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本约合同含义是什么
本约合同的处理方式通常包括协商、签订和履行。协商阶段双方讨论合同条款;签订阶段则正式确立合同关系;履行阶段双方按照约定履行合同义务。选择处理方式时,应考虑合同类
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
525
兼职交了经济管理服务费签了合同,企业不同意,12315投诉也查不到企业名称
如果无法找到企业名称,可以尝试通过其他途径获取企业信息,如联系当时签订合同的负责人、查询银行账户信息等。若仍无法找到企业信息,可以向当地消费者协会或相关监管部门
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
460
关于不平等合同,怎么判定呢
判定不平等合同,通常考虑合同内容是否显失公平。处理方式包括:协商修改合同条款、请求法院或仲裁机构撤销合同。选择处理方式时,应根据具体情况和证据充分性来决定,以确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
325
买二手车,车商说无事故无泡水无火烧,后面发现有事故,有合同但合同事故两个字看不清,
您好需要那方面法律问题的回答
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
355
没有签订合同可以退还押金吗?
看你们是怎么约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买的二手货车,签了合同,没看是什么合同,他们没有告诉我说不能提档,现在我想提档
如果合同中有不能提档的条款,您需要先评估该条款的合法性和合理性。若认为该条款存在欺诈、显失公平等问题,可以通过法律途径请求撤销或修改该条款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与超市联营签订一年合同,能不能提前退出?
协商不成起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问问您我的一个合同是否合理
能说一下具情况,合同细节吗?
全部18个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
苏州律师
同城律师:
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
律师解答动态
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28887 人
去麻将馆打麻将,被警察带走说是赌博,会受到什么处罚
11秒前
何元金律师
近期帮助 27364 人
职业教育交了预报名费不想读了是不是可以找他退费
3分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2348 人
在匠升职业学校学习被忽悠贷款一万多说是一个月课程下来前景无量结果根本不搭边
7分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1119 人
做了一周左右的工作,然后离职了,但是签有条约规定,工资未满1000全部扣除,这个合法吗
9分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5401 人
公司末给我年休假,全年11天法定节假日,不给齐工资,每天工作12小时,我是在么公司做保安
10分钟前
首维律所律师
近期帮助 14300 人
给日结工多发一笔2200元怎么要回来
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
我爸在当地一家医院交了600元钱,糖尿病,造成糖足,请问这样的事情我们该不该让医院赔偿,该怎么办
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
女方婚内出轨,需要什么证据
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询