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因病主动辞职可以领取失业金吗

更新时间：2024-12-31 15:22:01
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因病主动辞职可以领取失业金吗
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    案：因病主动辞职不可以领取失业金。

    分析说明：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员要符合非因本人意愿中断就业的条件才能领取失业保险金。因病主动辞职属于因本人意愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。

    提醒：如果因病无法继续工作，且单位未给予合理补偿或未提前通知解除合同，导致自己不得不主动辞职，这种情况可能涉及劳动权益受损，应及时寻求专业人士的帮助。
    2024-12-31 15:20:14
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    具体操作：

    1. 如果用人单位愿意协商，可以提出自己的诉求，如经济补偿、失业登记协助等，并达成书面协议。
    2. 如果选择劳动仲裁，需要收集相关证据，如医疗证明、劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
    3. 在劳动仲裁过程中，要积极参与调解和听证，维护自己的合法权益。
    4. 如果劳动仲裁委员会作出有利于自己的裁决，可以持裁决书向用人单位要求履行相关义务；如果用人单位拒绝履行，可以向法院申请强制执行。

    请注意，在劳动仲裁或诉讼过程中，要遵循法律程序，尊重仲裁或判决结果。
    2024-12-31 15:20:22
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    处理方式：
    从法律角度来看，因病主动辞职后无法直接领取失业金，但有以下常见处理方式：

    1. 与用人单位协商：了解单位是否愿意提供经济补偿或协助办理失业登记等手续。
    2. 申请劳动仲裁：如果认为用人单位在处理病假期、解雇等方面存在违法行为，可以申请劳动仲裁。

    选择方式：

    * 协商方式较为温和，适合双方有意愿继续保持良好关系的情况。
    * 劳动仲裁方式较为正式，适合用人单位存在明显违法行为且协商无果的情况。
    2024-12-31 15:22:01
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