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没签劳动合同，没交社保。怎么处理?
更新时间：2024-12-31 19:42:02
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没签劳动合同，没交社保。怎么处理
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对未签劳动合同和未交社保的情况，您可以首先与用人单位进行协商，指出其违法行为并要求签订劳动合同及补缴社保。如协商无果，您可以向当地的调解组织申请调解，通过第三方协助解决争议。若仍无法解决，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至提起诉讼，维护自身权益。
2024-12-31 19:40:06
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针对公司不签劳动合同、不缴纳社保的问题，您可以尝试以下处理方式：首先，尝试与用人单位协商，要求签订合同并补缴社保；其次，如协商无果，可考虑向相关调解组织寻求帮助，进行调解；再次，若调解也无法解决，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
2024-12-31 19:40:15
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对未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，您可以采取以下措施：一，与用人单位沟通，要求签订正规的劳动合同并补缴社保；二，若沟通无果，可寻求第三方调解组织的帮助，进行调解；三，如调解也无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益；四，如对仲裁结果仍然不满意，您有权依法向法院提起诉讼。
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