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劳动合同一年试用期两个月，后来公司说延迟一个月，现在四个月了，又让做PPT汇报转正合法吗？
更新时间：2025-01-01 19:36:03
问题描述：
劳动合同一年试用期两个月，后来公司说延迟一个月，现在四个月了，又让做PPT汇报转正，合法吗
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不合法。依据《劳动合同法》，试用期约定后不可更改，且一年合同试用期不超两个月。公司延迟转正违反法律，可能影响员工权益，如工资、福利等。
2025-01-01 19:33:51
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不合法。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确表达试用期被延迟的不合法性，要求按原约定执行；2. 若沟通无果，收集劳动合同、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求纠正公司违法行为，并可能要求赔偿。
2025-01-01 19:34:03
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可申请劳动仲裁或与公司协商。面对公司不合法行为，应首先尝试与公司沟通解决；若无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
2025-01-01 19:36:03
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