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我在工厂12年被解除劳动合同，补多少钱
更新时间：2019-08-20 04:00:24
问题描述：
我在工厂12年被
解除劳动合同
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若
公司
无合法理由辞退员工，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个
月工资
作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均
工资
计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调员工的工作岗位或降低员工的工资等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，员工也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付员工一个月的工资。
2019-08-20 03:50:09
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劳动法规
定第五条 经劳动合同当事人协商一致，由
用人单位
解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
，最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
劳动法规定第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2019-08-20 03:52:04
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、
劳动者
与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《
劳动法
》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2019-08-20 04:00:24
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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