您好请问一下被工厂辞退能够得到多少补偿

更新时间:2019-08-20 09:55:03
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    用人单位无故辞退劳动者的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    员工无故被辞退而要求单位赔偿而得不到支持,可以请求律师帮助的。
    2019-08-20 09:51:45
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    辞退的方式及赔偿:
    第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
    第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
    第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
    第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
    第六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
    2019-08-20 09:52:52
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    不合理,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的。按《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者支付经济补偿金,是按劳动者在本单位工作的年限支付的,可以看成对劳动者以往为企业所作贡献的了结。
    事情过了半年,你又回到原单位,用人单位可与你重新订立劳动合同,建立劳动关系。法律没有要退还经济补偿这样的规定,于法无据。
    2019-08-20 09:55:03
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