社保可以补交吗,可以补交几个月啊

更新时间:2019-08-20 11:37:15
问题描述:
社保可以补交吗,可以补交几个月啊
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1232832 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    工伤保险条例
    第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
    工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    2019-08-20 11:30:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助813558 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社保是可以补缴的,补交日:是指国家或地方强制购买社保日起,到现在止。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。
    社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
    2019-08-20 11:31:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助534403 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。
    给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    社会保险的特征:
    社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身。
    社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位。
    社会保险属于强制性保险。
    社会保险的目的是维持劳动力的再生产。
    保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
    保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
    2019-08-20 11:37:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位给员工补交社保,一次性可以补交几个月的社保?
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社保断交好几个月了 请问可以补交吗
社保中断养老保险可以续交,医疗保险中断后的次月不再享受统筹支付资格,断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了。   医疗保险和生育保险在停止缴费的次月开始
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保补交
核心提示:很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于补交社保。
具体可以询问社保部门、劳动保障部门。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在补交社保的话能不补交几个月的?
你好,建议您详细咨询相关部门的工作人员。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们去年就已经解除合同,但社保要我们补齐2003到20010年的,请问应该我们自己交吗?
按照有关政策属个人交的部分,未交的话,应由个人补交。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是没有签订劳动合同,他该怎么办?
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于与客户发生纠纷,是否合理
你好!这需要结合公司的规定进行确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110635 人
工厂国假不放假,也不支付双倍工资,是违法吗?
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110635 人
行人被电动车撞了,而且骑电动车未满十六岁的学生在机动车道上行驶,请问这是谁的责任?
刚刚
马立喜律师
近期帮助 686 人
我在国外,被人威胁不良视频要钱,还说要发给我家人不知道该怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110635 人
你好,请问,用人单位不和员工签劳动合同,员工可以要求公司签合同吗
40秒前
余联刚律师
近期帮助 110635 人
因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24500 人
我的微信被冻结了,然后我爸的微信也被冻结了
1分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3405 人
装修公司从去年到现在还有工资没有帮我们结清。
2分钟前
吴中律师
近期帮助 36022 人
你好,有个人欠我两万块,一直以各种理由拖欠
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询