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拖欠工资多久可以主动提出离职
更新时间：2025-01-05 18:50:20
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拖欠工资多久可以主动提出离职
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当公司拖欠工资时，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即通知公司解除劳动合同。这种情形中，劳动者不必等待特定时间，因为未及时足额支付劳动报酬是解除劳动合同的合法理由。为保障自身权益，建议劳动者在发现工资拖欠后尽快采取行动。
2025-01-05 18:47:54
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针对公司拖欠工资的问题，劳动者可以采取多种方式维护自身权益。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求解决拖欠工资的问题并尽快达成解决方案。其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体的选择应结合实际情况和证据的充分性来判断。
2025-01-05 18:48:04
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对于公司拖欠工资的情形，劳动者可以考虑提出被迫离职。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，与公司进行协商，要求支付工资并解除劳动合同；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以进一步考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，劳动者应当注意保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。
2025-01-05 18:50:20
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