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劳动合同纠纷
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我想与原公司终止劳动合同,不知道公司会不会让我解除,解除时会不会交违约金等等。我是在试用期内旷工的
更新时间:2019-08-20 14:44:57
问题描述:
我旷工已有数月了,现在我想与原公司
终止劳动合同
,不知道公司会不会让我解除,解除时会不会交
违约金
等等。我是在
试用期
内旷工的,因为请假请不了。但是我们试用前就签了合同的。
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根据《
劳动合同法
》的规定,
用人单位
在违反《
劳动合同
法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以
经济补偿
标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
据此,你们进公司的时间不满6个月,用人单位应支付你们一个月工资的赔偿金,并且应当为你们购买社会保险。
2019-08-20 14:37:06
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我国法律规定了如果劳动者用人单位依法签订劳动合同,在
劳动合同期限
届满后。用人单位可以
解除劳动合同
,从而于劳动者解除劳动关系,但是应当依照劳动法规定,按劳动者
工作时间
支付给劳动者一定的
经济补偿金
。
2019-08-20 14:40:53
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平台法律顾问团队
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第一,协商解决,如果在装修过程中发生纠纷,双方要先进行沟通协商。
第二,拒绝支付装修款或者停止施工。
第三,向消费者协会或者其他管理部门投诉。
第四,可以通过法律渠道来解决,到法院去起诉,按照《
合同
法》的规定保护自己的权益。
《合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
2019-08-20 14:43:03
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;如果用人单位单方面违约或者是修改劳动协议不予员工提前协商的,你完全可以解除劳动合同,还可以要求
公司
或用人单位提供经济补偿。
2019-08-20 14:44:57
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房屋租赁合同能否提前解除
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辞工没到期企业就解除劳动合同
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是否需要去解除劳工合同,我想知道真的会自动解除吗?如果没解除会不会对我以后签劳动合同有影响?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
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我与公司没有解除劳动合同,我想问一下我用连续三日旷工自动离职,会不会有什么违约。
用人单位是不能以劳动者旷工为由解除劳动关系的,如果劳动者不存在《劳动合同法》地39条规定情形之一的,用人单位的行为属于违法解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支
全部4个答案 >
888
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我不同意,视为旷工三天自动离职。现在已经把解除解除劳动合同通知给我了,是否违法?
您好,按照您的叙述是违法的,建议您委托律师申请劳动仲裁。
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我已经签订试用期劳动合同了,怎样解除,不解除会有什么后果
试用期内以不符合录用条件解除劳动合同,用人单位需要出具试用期劳动合同录用的书面证据(通常是企业的相关文件和制度。确保劳动者是知晓的),同时提供劳动者不符合录用条
全部3个答案 >
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请问自离情况下,公司会不会帮合同解除,如果没有解除该怎么去解除
需要办理退工手续
全部1个答案 >
888
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试用期内用人单位解除我
可让公司提供解除理由
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自动离职等到合同期满了,会不会解除劳动关系啊
需办理退工手续。
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企业没有理由解雇45岁的员工
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
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请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
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公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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已经扣除了保险,合理吗?
可以申请劳动仲裁的
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公司在怀孕期间不安排岗位,是否违反劳动法
你好,可以向劳动局投诉
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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否向已离职员工追偿
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。
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我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需入职,可与原单位协商加快办理进程,或先入职后补交离职证明。
全部3个答案 >
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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