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工伤期间单位如何开工资发放
更新时间：2025-01-10 19:40:15
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工伤期间单位如何开工资发放
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关于工伤期间的工资发放，依据《工伤保险条例》相关规定，工伤员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。如工伤情况严重需
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停工留薪期，应经过劳动能力鉴定委员会确认，以确保员工的合法权益不受影响。
2025-01-10 19:37:51
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在工伤期间，员工的工资发放应保持不变，并按月支付。具体处理方式需结合员工的伤残情况和个人收入，遵循相关法律法规，以保障员工的权益。如有需要，可以咨询法律专业人士以明确支付方式和期限。
2025-01-10 19:38:03
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针对工伤期间的工资问题，《工伤保险条例》规定应保留员工原工资待遇。具体操作流程包括：确认工伤情况并申请工伤认定；根据伤残等级支付工资；停工留薪期满后视情况调整待遇；若需延长停工留薪期，必须通过劳动能力鉴定委员会的确认。这样做是为了保障工伤员工的合法权益和生活保障。
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