发生工伤没有社保怎么赔偿多少钱

更新时间：2025-01-11 17:06:03

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发生工伤但未购买社保的情况下，用人单位需承担工伤保险待遇的支付责任。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位未缴纳工伤保险费而出现工伤时，应支付包括治疗费、康复费和生活护理费等在内的相关费用。如未及时履行支付责任，用人单位可能面临法律责任，并影响员工的合法权益。

2025-01-11 17:03:58

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针对未买社保的工伤情况，通常由用人单位直接支付工伤保险待遇。若用人单位支付能力有限，可选择申请工伤保险基金先行支付，确保员工能及时获得赔偿，随后由社保机构向用人单位进行追偿。这种处理方式旨在保障员工的权益和企业的稳定。

2025-01-11 17:04:02

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在未购买社保的情况下发生工伤，用人单位应负责赔偿相关费用。具体操作包括：支付治疗工伤的医疗费和康复费、住院伙食补助和生活护理费；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如果用人单位拒不支付，员工有权申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。这样做既能保障员工的权益，也能促使企业遵守相关法规。

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