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不签劳动合同也不交社保怎么办
更新时间：2025-01-13 07:08:02
问题描述：
不签劳动合同也不交社保怎么办
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对于用人单位不签订劳动合同也不缴纳社保的行为，是违法的。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，雇主必须在员工开始工作的30天内签订合同并办理社保登记。如果未办理，员工有权要求双倍工资赔偿，同时劳动行政部门也会对此进行警告和处罚。
2025-01-13 07:05:39
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针对雇主不签合同且不交社保的情况，劳动者应当积极采取行动。可以要求单位及时签订劳动合同并补缴社保，或者向劳动监察部门投诉举报。如有必要，还可以提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
2025-01-13 07:06:04
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对于未签订劳动合同且未缴纳社保的单位，这是违法行为。员工应坚决要求单位签订正式的劳动合同并缴纳社会保险。如果单位拒绝配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。同时，员工应注意保留相关证据，以维护自己的合法权益，并获得应有的赔偿和社保补缴。
2025-01-13 07:08:02
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