工伤期间被公司开除怎么办

更新时间：2025-01-14 13:00:47

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在工伤期间遭遇公司开除，要首先弄清开除的具体依据。如果依据缺失或存在违法情况，可以坚决提起劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿金或恢复劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，违法解除劳动合同的单位必须承担法律责任。若不积极行动，可能会影响到个人的工伤待遇和劳动权益的保障。

2025-01-14 12:58:26

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针对工伤期间被开除的情况，你可以选择提起劳动仲裁或寻求法律援助。在选择处理方式时，需要综合考虑证据是否充分、法律程序的复杂性以及个人的时间精力等因素。劳动仲裁可能是一个快速解决争议的途径，而法律援助则能提供更加全面和专业的支持，帮助你更好地维护自己的权益。

2025-01-14 12:58:35

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若因工伤被公司开除，应依法维护自己的权益。核心任务是收集证据，证明工伤的事实以及公司的开除行为无合法依据。接着，可以向相关劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师，获取针对性的法律建议，更有效地解决争议。

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