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员工在工作时突发疾病算工伤吗
更新时间：2025-01-14 14:42:04
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员工在工作时突发疾病算工伤吗
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关于员工工作时突发疾病是否算作工伤，这要根据具体情况来判断。《工伤保险条例》规定，如果是在工作时间和工作岗位上突发疾病并且导致死亡，或者在48小时内抢救无效而死亡，那么这种情况可以被认定为工伤。处理此类情况，首先要及时就医并保留相关证据。
2025-01-14 14:40:49
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员工在工作期间突发疾病，要视其是否符合工伤认定标准。如果符合标准，可以向相关部门申请工伤认定。处理此类情况需要注意及时咨询专业法律意见，以便更好地维护自身权益。同时，保留相关证据和及时就医也是非常重要的。
2025-01-14 14:41:01
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对于员工在工作时突发疾病是否算作工伤的问题，需要依据具体情况而定。根据《工伤保险条例》，只有在工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时内抢救无效而死亡的情况，才能被认定为工伤。在处理过程中，应注意收集证据、寻求专业法律建议，并及时就医。同时，要根据具体情况选择适当的处理方式，以保障自己的合法权益。
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