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工伤怎么计算工资的
更新时间：2025-01-15 13:14:02
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工伤怎么计算工资的
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关于工伤工资的计算，主要依据工伤前的月平均工资。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期间，工伤职工的工资福利应保持不变。如果伤情严重或特殊，可以适当
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停工留薪期，但不得超过12个月。对于工伤工资问题，如不及时处理可能会影响职工的权益，包括降低工资待遇、影响工伤的治疗与康复等。
2025-01-15 13:11:45
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处理工伤工资的方式包括按照工伤前的月平均工资进行计算，以及依法享受停工留薪期的待遇。具体选择应根据工伤职工的实际情况来定，例如工伤的程度和治疗的时间。对于短期的工伤，可以依据月平均工资来计算；对于长期的工伤，应确保职工依法享受停工留薪期的待遇，从而保障职工的权益。
2025-01-15 13:12:04
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工伤工资的计算因情况而异。对于短期的工伤，一般按照工伤前的月平均工资来计算；对于长期的工伤，则享受停工留薪期的待遇，期间工资不变。实际操作中，需要收集相关证据如工资条、劳动合同等，向用人单位提出工伤工资申请。如果遭遇拒绝支付或存在争议，可以通过劳动争议仲裁机构进行仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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