想了解，没签劳动合同辞职后扣工资合法吗？

更新时间：2025-01-18 08:48:05

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未签订劳动合同的情况下，辞职后被扣工资是不合法的。《劳动合同法》明确规定，无论是否签订劳动合同，扣减工资都是不被允许的。如果雇主在辞职时扣减工资，这可能涉嫌违法。劳动者有权要求返还被扣减的工资，并可能获得相应的赔偿。为了保护自己的权益，劳动者应该及时处理这个问题。

2025-01-18 08:45:47

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如果遭遇未签劳动合同辞职后被扣工资的情况，可以采取以下几种常见处理方式：首先，尝试与用人单位进行协商解决；如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍然无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，建议先与单位沟通，如果仍然无法解决问题，再选择法律途径，以确保自己的权益得到维护。

2025-01-18 08:46:05

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不签订劳动合同而辞职后被扣工资是不合法的。遇到这种情况，可以采取以下措施：一、尝试与用人单位沟通，要求返还被扣减的工资；二、如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关的证据；三、如果问题无法通过投诉解决，可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择适合自己的处理方式，确保问题得到妥善解决。

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