离职工资结算，没签劳动合同算违法吗？

更新时间：2024-12-20 12:20:29

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未签订劳动合同离职时，工资结算问题需关注。确实，未签订劳动合同是违法的，您可以主张要求补偿。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，公司应一次性付清工资。若公司未履行此义务，您的权益可能受到损害。

2024-12-20 12:18:02

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针对未签劳动合同且离职后未结算工资的问题，您可以向劳动监察部门寻求帮助或选择申请劳动仲裁。若证据充分，也可选择提起诉讼。选择何种方式需综合考虑自身情况、证据收集情况、处理速度和成本等因素。

2024-12-20 12:18:05

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离职时未签订劳动合同，您有权要求公司结清工资。如公司不配合，您可以先尝试协商。协商无果后，可以根据《劳动合同法》申请仲裁，要求支付双倍工资，并明确指出公司的违法行为，坚决维权。

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