在公司工伤过现在被辞退有赔偿吗

更新时间：2025-01-18 10:48:05

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针对在公司工伤后被辞退的员工，根据法律规定，他们可以获得经济补偿、一次性工伤医疗及伤残就业补助金。如果公司违法辞退员工，还需要支付赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，工伤期间公司不得辞退员工，否则需承担相应的法律责任和风险。

2025-01-18 10:45:41

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对于工伤后被辞退的员工，他们通常可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。选择继续履行合同有助于保障员工的工作权益和稳定性，而选择要求支付赔偿金则可以一次性获得经济补偿。具体的选择应该根据员工个人的实际情况和需求来决定。

2025-01-18 10:46:05

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员工因工伤被辞退后，他们确实有权获得赔偿。具体的操作流程包括：首先与单位进行协商，要求支付经济赔偿金；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，确保自己的工伤保险待遇得到落实是非常重要的。

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