工伤没有鉴定被辞退怎么办

更新时间：2025-01-21 09:42:03

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针对工伤未鉴定被辞退的情况，您应优先申请工伤认定，确保享受工伤保险待遇。若公司未购买社保或未签订劳动合同，您的权益已经受到侵害，可以要求单位支付双倍工资并补签合同。如单位拒绝配合进行工伤认定，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，单位未在规定时间内提交工伤认定申请的费用将由单位承担。

2025-01-21 09:40:14

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针对工伤员工被辞退的问题，建议您首先与单位进行协商。如协商无果，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，务必保留相关证据，如医疗证明和劳动合同等，以便维权时使用。

2025-01-21 09:40:28

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遭遇工伤被辞退时，应首先收集证据，包括工伤证明和劳动合同等。接着，与单位协商争取合理补偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼来维护自己的权益。

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