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签了公司的合同，合同上写7天试用期离职或辞退员工没有工资合法吗
更新时间：2025-01-22 14:06:04
问题描述：
签了公司的合同，合同上写7天试用期离职或辞退员工没有工资合法吗
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合同中规定在七天试用期离职或辞退员工没有工资是不合法的。按照劳动合同法，试用期工资应不低于单位相同岗位最低档工资或约定工资的80%，同时也不应低于当地最低工资标准。劳动者在遇到此类情况时，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
2025-01-22 14:03:41
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试用期被辞退或辞职时，员工应有相应的工资报酬。面对这种情况，可以选择与用人单位进行协商，寻求快速解决；若协商无果，可寻求政府相关部门的帮助进行投诉；若仍无法解决，可借助法律手段，提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2025-01-22 14:04:03
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合同里写的试用期七天离职或辞退没有工资是不合法的。试用期员工的工资应当符合法律标准，若单位拒绝支付，员工可以先尝试与用人单位沟通协商；如协商未能解决问题，可以向劳动监察部门反映情况；若劳动监察部门无法解决问题，员工可以依法提起劳动仲裁，维护自己的合法权益，要求单位支付工资及相应的补偿。
2025-01-22 14:06:04
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