想了解，例假期到后被公司辞退，应该怎么赔偿?

更新时间：2025-01-22 15:30:24

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对公司辞退后的赔偿问题，您应了解自身权益。根据《劳动合同法》，赔偿通常基于您在公司的工作年限，每满一年可获一个月工资的补偿。若公司违法解雇，赔偿金可能按照经济补偿标准的两倍进行计算。为确保获得应有的赔偿，建议您咨询专业律师，避免在处理过程中失去应有的权益。

2025-01-22 15:27:57

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遭遇公司辞退后，您可以通过协商、劳动仲裁和诉讼等方式来争取赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和证据。如果双方能够达成一致意见，协商通常是最快捷的方式；如果协商无果或有争议，劳动仲裁是一种常见的解决途径；对于复杂或涉及大额赔偿的情况，诉讼可能是必要的手段。

2025-01-22 15:28:02

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被公司辞退后的赔偿标准因具体情况而异：

1. 若公司合法解雇，赔偿金额将根据工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；
2. 若公司违法解雇，赔偿金将按照经济补偿标准的两倍进行支付；
3. 如果雇佣合同中有关于解雇赔偿的特殊约定，将按照合同中的条款执行；
4. 若双方协商无法就赔偿达成一致，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作请咨询专业律师以获取更详细的指导。

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