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受伤后被公司开除怎么办
更新时间：2025-01-23 05:56:02
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受伤后被公司开除怎么办
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受伤后被公司开除，您的权益应依法得到保障。根据《工伤保险条例》，公司应当先安排您接受医疗治疗，再申请工伤认定。如果公司在未经妥善处理的情况下解除劳动关系，可能涉及违法行为，可能会导致您无法获得应得的工伤赔偿。
2025-01-23 05:53:57
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对因受伤而被公司开除的情况，您可以采取以下应对措施：一是与公司协商解决，争取合理的赔偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求公权力介入；三是考虑提起劳动仲裁或诉讼。在做出选择时，请您务必充分考虑证据的充分性、赔偿的合理性以及时间成本等因素。
2025-01-23 05:54:03
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被公司因受伤而开除，建议您按照以下步骤操作：首先，如果伤情严重，应优先治疗并妥善保存医疗记录；其次，根据《工伤保险条例》向公司提出工伤认定申请；然后，如果公司不予理会或拒绝处理，您可以向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁；最后，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资单、医疗证明等，以备不时之需，以便在可能的诉讼中维护自己的权益。
2025-01-23 05:56:02
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