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工伤过了停工留薪期是否可以离职
更新时间:2025-01-23 19:20:19
问题描述:
工伤过了停工留薪期是否可以离职
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关于工伤后停工留薪期是否可以离职的问题,解答如下:在停工留薪期内,您是有权提出离职的,但请您注意,离职可能会影响到您的工伤赔偿申请。依据《工伤保险条例》的规定,建议您在此期间慎重考虑离职事宜,确保自己的合法权益不受影响。
2025-01-23 19:17:50
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针对您的情况,工伤后在停工留薪期可以选择离职,但应与单位协商处理好后续的工资福利待遇和工伤赔偿事宜。您需要根据自己的实际情况来决定,
比如
考虑伤势恢复情况和对工作的适应能力等。若您认为离职会对工伤赔偿产生不利影响,建议慎重考虑或寻求专业法律建议。
2025-01-23 19:18:03
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关于工伤后是否可以在停工留薪期离职的问题,解答如下:在此阶段您可以提出离职,但应注意处理好与单位的各项手续及工伤赔偿事宜。建议您提前与单位沟通,了解离职对您的权益影响,并确保在离职前完成相关赔偿申请手续。同时,根据单位的要求和自己的实际情况做出决定,确保自己的权益得到充分保障。
2025-01-23 19:20:19
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