试用期辞退员工需要签什么协议

更新时间:2025-01-24 02:41:00
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    试用期辞退需签试用期合同或协议。依据《劳动合同法》,试用期不成立则视为劳动合同期限,薪酬应按正常标准支付,否则需补足。不及时处理可能导致违法,需承担法律责任。
    2025-01-24 02:37:47
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    试用期辞退签协议。操作如下:1. 签订试用期合同,明确试用期条款;2. 如需辞退,确保合同中有合法辞退条款;3. 辞退时,按合同约定执行,并支付应得薪酬;4. 遇纠纷,及时申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》等法规处理。
    2025-01-24 02:38:03
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    试用期辞退员工,常见处理方式是签订试用期合同或协议,并明确辞退条款。选择时,应确保合同内容合法、条款清晰,避免后续纠纷。如遇争议,可申请劳动仲裁解决。
    2025-01-24 02:41:00
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