有工伤公司可以辞退吗

更新时间：2025-01-24 05:26:02

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员工发生工伤后，公司不得因其工伤而辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对于因工受伤且确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，不得解除劳动合同。违法辞退的，需支付包括赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金等。

2025-01-24 05:23:36

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工伤员工被公司违法辞退时，有权要求公司继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同的，可以保障其工作权益；选择要求赔偿的，则可以得到包括经济补偿在内的一次性工伤医疗及伤残就业补助金。

2025-01-24 05:24:03

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对于工伤的员工，公司不得随意辞退。若被违法辞退，员工有权要求公司继续履行原劳动合同，或者要求公司支付包括经济补偿金在内的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体赔偿标准会根据所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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