工伤后公司可以辞退员工吗

更新时间：2024-12-25 11:44:01

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员工在工伤期间受到法律保护，公司不得因此辞退员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，公司不能解除劳动合同。违法辞退的，需支付赔偿金，并支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。

2024-12-25 11:41:52

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对于工伤员工，如果被公司辞退，有权要求继续履行劳动合同或者要求相应的赔偿。选择继续履行合同的，可以保护其工作权益；选择要求赔偿的，则可以获得包括经济补偿、一次性工伤医疗及伤残就业补助金等。

2024-12-25 11:42:03

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工伤员工受到特殊保护，公司不得随意辞退。如果被不合法地辞退，员工可以要求恢复履行原来的劳动合同，或者选择要求公司支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金等赔偿。具体的赔偿标准按照相关省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。

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